Vi Presentiamo la Nuova Piattaforma di segnalazione abusi aziendali
la MIGLIORE per semplicità di utilizzo
Studiata da un team di avvocati esperti di diritto societario con l'obiettivo di presentare un software Web access, semplice e user friendly, iltuowhistleblowing rappresenta uno strumento compliance, conforme alla normativa UE, di facile utilizzo e quindi intuitivo sia per i lavoratori sia per il destinatario delle segnalazioni.
la MIGLIORE per semplicità di utilizzo
Studiata da un team di avvocati esperti di diritto societario con l'obiettivo di presentare un software Web access, semplice e user friendly, iltuowhistleblowing rappresenta uno strumento compliance, conforme alla normativa UE, di facile utilizzo e quindi intuitivo sia per i lavoratori sia per il destinatario delle segnalazioni.
Luve S.r.l. è società specializzata nella gestione della compliance aziendale a 360 gradi.
I servizi offerti spaziano dalla formazione ai dipendenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (d.lgs. 81/2008), anche in forma finanziata e online, alla gestione degli adempimenti privacy GDPR e all'assistenza nell'adozione delle certificazioni UNI EN ISO (9001, 37001, 14001, 45001), SA8000.
Grazie inoltre ad un team di avvocati specializzati, si occupa della realizzazione, manutenzione ed efficace implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione per la prevenzione dei reati ai sensi del d.lgs. 231/01. Il citato d.lgs. 231/01 ha introdotto la responsabilità penale delle società derivante da condotte dei soggetti apicali o dei soggetti sottoposti che siano penalmente rilevanti e abbiamo prodotto un vantaggio per l'ente.
Proprio la vasta gamma dei servizi di consulenza offerti ha condotto Luve S.r.l. ad avviare la creazione di una piattaforma per le segnalazioni di illeciti (Whistleblowing) conforme alla normativa vigente: iltuowhistleblowing quindi è oggi lo strumento più semplice, efficace e compliance per le segnalazioni di illeciti all'interno delle aziende.
Grazie inoltre ad un team di avvocati specializzati, si occupa della realizzazione, manutenzione ed efficace implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione per la prevenzione dei reati ai sensi del d.lgs. 231/01. Il citato d.lgs. 231/01 ha introdotto la responsabilità penale delle società derivante da condotte dei soggetti apicali o dei soggetti sottoposti che siano penalmente rilevanti e abbiamo prodotto un vantaggio per l'ente.
Proprio la vasta gamma dei servizi di consulenza offerti ha condotto Luve S.r.l. ad avviare la creazione di una piattaforma per le segnalazioni di illeciti (Whistleblowing) conforme alla normativa vigente: iltuowhistleblowing quindi è oggi lo strumento più semplice, efficace e compliance per le segnalazioni di illeciti all'interno delle aziende.
Attenzione, qualsiasi tentativo di intrusione sara' registrato e gli esecutori perseguiti penalmente. (Il tuo ip: 18.97.9.175)
Composta da due aree ben definite:
Semplice la compilazione per il Segnalante
- Per inserire senza troppi passaggi e andando direttamente al cuore della segnalazione
- Permette di seguire i passaggi della segnalazione con l’adeguata trasparenza
Semplice la gestione per l’organo di vigilanza
- Per prendere in carico il più velocemente la segnalazione ricevendo avvisi istantanei della segnalazione
- Accedendo al portale permette di inserire lo stato di avanzamento della gestione dell’accaduto, fino alla chiusura del caso
- Permettendo di restare aggiornato dell’andamento anche al segnalante
Per questo il TUO Whistleblower Software è
www.iltuowhistleblowing.it
www.iltuowhistleblowing.it
Perché è importante avere un sistema di segnalazione Whistleblower
Se hai un’azienda con più di 50 dipendenti, per legge necessiti di un sistema di segnalazione che permetta ai dipendenti di comunicare in modo totalmente anonimo con il controllo di vigilanza aziendale per segnalare violazioni , abusi, soprusi e altri gravi questioni all'interno dell'azienda.
Se ancora non sei dotato di questo strumento ti consiglio di affrettarti, perché è in vigore una legge che impone la dotazione di un sistema di segnalazione Whistleblower.
Inoltre la tua azienda svilupperà anche una cultura basata sempre di più sulla fiducia trà tutti i collaboratori.
Se hai un’azienda con più di 50 dipendenti, per legge necessiti di un sistema di segnalazione che permetta ai dipendenti di comunicare in modo totalmente anonimo con il controllo di vigilanza aziendale per segnalare violazioni , abusi, soprusi e altri gravi questioni all'interno dell'azienda.
Se ancora non sei dotato di questo strumento ti consiglio di affrettarti, perché è in vigore una legge che impone la dotazione di un sistema di segnalazione Whistleblower.
Inoltre la tua azienda svilupperà anche una cultura basata sempre di più sulla fiducia trà tutti i collaboratori.
In che modo il nostro software per la segnalazione, facilita l’azienda?
Il nostro portale ha un’area dedicata e protetta per il dipendente, dove può segnalare l’illecito che sia accaduto od in corso. Ribadiamo che il tutto viene fatto in modo riservato.
La nostra piattaforma viene customizzata ed inserita con un bottone dall’home page del sito aziendale ( o dove verrà stabilito) , in modo da rendere facilmente l’accesso da qualsiasi dispositivo ed in qualsiasi momento, ad ogni modo sempre con un canale di comunicazione separata dagli altri aziendali, il tutto per tutelare la riservatezza delle informazioni dell'impiegato.
Il nostro portale ha un’area dedicata e protetta per il dipendente, dove può segnalare l’illecito che sia accaduto od in corso. Ribadiamo che il tutto viene fatto in modo riservato.
La nostra piattaforma viene customizzata ed inserita con un bottone dall’home page del sito aziendale ( o dove verrà stabilito) , in modo da rendere facilmente l’accesso da qualsiasi dispositivo ed in qualsiasi momento, ad ogni modo sempre con un canale di comunicazione separata dagli altri aziendali, il tutto per tutelare la riservatezza delle informazioni dell'impiegato.
- L'istituzione di un sistema di segnalazione è un chiaro segnale di trasparenza nei confronti dei vostri dipendenti e l'intera organizzazione nel suo complesso
- È una parte fondamentale della vostra strategia di responsabilità sociale d'impresa.
- Anticipate la crescita dei vostri dipendenti iniziando a conformarvi alla legge locale sugli informatori
Contatti
Per saperne di piu' non esitare a contattarci:
ANAC ha attivato una apposita piattaforma per l’acquisizione e la gestione delle segnalazioni e delle comunicazioni di misure ritorsive.
La piattaforma di ANAC costituisce un registro speciale di protocollazione e consente l’identificazione di ogni segnalazione e comunicazione ricevuta mediante l’attribuzione di un codice univoco progressivo che garantisce l’anonimato del segnalante.
La piattaforma consente, in modo informatizzato, la compilazione, l’invio e la ricezione del Modulo La piattaforma ANAC è raggiungibile al seguente link.
Attraverso il protocollo di crittografia i dati identificativi del dipendente - che si accredita presso la piattaforma ANAC per segnalare - vengono segregati in una Sezione dedicata della piattaforma, inaccessibile anche all’ufficio istruttore di ANAC (Ufficio UWHIB).
La piattaforma di ANAC costituisce un registro speciale di protocollazione e consente l’identificazione di ogni segnalazione e comunicazione ricevuta mediante l’attribuzione di un codice univoco progressivo che garantisce l’anonimato del segnalante.
La piattaforma consente, in modo informatizzato, la compilazione, l’invio e la ricezione del Modulo La piattaforma ANAC è raggiungibile al seguente link.
Attraverso il protocollo di crittografia i dati identificativi del dipendente - che si accredita presso la piattaforma ANAC per segnalare - vengono segregati in una Sezione dedicata della piattaforma, inaccessibile anche all’ufficio istruttore di ANAC (Ufficio UWHIB).